不与劳动者签订劳动合同该如何办理

大家都在问查看更多

• 问劳动者不与单位签订劳动合同要如何处理
  

  用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问用人单位不与劳动者签订劳动合同如何办？
  

  如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如： 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。 3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。 4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。 5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。 6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

• 问签订劳动合同不返还劳动者该如何办呢？
  

  员工与公司签订劳动合同后，双方分别保留一份。若据你的情况劳动合同不返还劳动者，可向当地劳动监察部门投诉解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,465人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,924人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,432人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业没有与劳动者签订劳动合同该如何处理

  121人已浏览

• 
  公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办

  198人已浏览

• 
  用人单位如何与劳动者签订劳动合同

  312人已浏览

• 
  单位不与劳动者签订劳动合同怎么办

  163人已浏览