哺乳期合同到期后怎样处理

大家都在问查看更多

• 问哺乳合同到期后合同到期怎么办
  

  1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作原劳动合同延续，你和单位存在事实劳动关系。 2、女职工在哺乳期内，单位原则上是不能解除劳动合同的； 3、为了自己的合法权益，不要单方要求解除劳动合同。单位解除劳动合同、你和单位协商一致解除劳动合同、到期自然终止劳动合同的都有相应经济补偿金。

• 问哺乳期劳动合同到期怎么处理
  

  劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期女工劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付该女工赔偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资。

• 问哺乳期合同到期了如何处理
  

  劳动合同在职工的哺乳期内到期了的，合同自动延续至哺乳期满。用人单位在此期间违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,590人已观看

• 1'14
  哺乳期间离婚怎么处理

  1,397人已观看

• 1'24
  哺乳期怎么离婚

  554人已观看

• 1'12
  哺乳期后离婚如何得到抚养权

  577人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期合同到期要怎么处理

  122人已浏览

• 
  哺乳期合同到期了怎么处理

  171人已浏览

• 
  哺乳期合同到期怎样解决？

  126人已浏览

• 
  哺乳期劳动合同到期了怎么处理

  435人已浏览