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1、在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
1、合同有约定的从约定,否则应当延期履行或解除合同。 2、根据《民法典》第一百八十条的规定:“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观...
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不行,劳动合同要顺延。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满,医学观察期期满,隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复职,所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的,可以向当地劳动监察部门投诉,相信公司会按照国家要求执行。
疫情期间可以解除合同。如果合同当事人协商一致是可以解除合同的;或者如果因为疫情导致无法履行合同的,也可以解除合同; 并且可以由一方单方面提出解除合同,因为疫情属于不可抗力,而法律规定,因不可抗力致使不能实现合同目的当事人是可以单方面解除合同的。
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