特殊情况下公司裁员算违法解除合同吗？

大家都在问查看更多

• 问特殊情况下实在无法履行情形可以解除合同吗
  

  可以解除。合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

• 问因为特殊情况合同可以解除吗
  

  合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

• 问公司裁员是否算违法解除合同
  

  公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,064人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,814人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,672人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员算违法解除合同吗

  163人已浏览

• 
  公司裁员是否算违法解除合同

  173人已浏览

• 
  公司裁员解除合同要违法吗

  106人已浏览

• 
  公司的员工违法解除劳动合同情况

  112人已浏览