不愿加班公司能开除吗

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• 问员工加班能不能无偿开除公司
  

  员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作满一年支付一个月的工作。

• 问在公司不加班被开除
  

  除非有法定加班情况，否则只会因为不加班而被开除。显然，用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条，用人单位应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。工人有权拒绝加班，知道主管或安排加班的经理。劳动者拒绝加班是依法行使权利，而不是严重违反用人单位规章制度的情形（用人单位制度有此规定违法无效）。因此，用人单位解除合同是违法的。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍，即本单位工作年限每年两个月的工资支付赔偿金。劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

• 问员工在公司自愿加班能不能有加班费
  

  员工在公司自愿加班没有加班费，用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作； 劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。

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