解除劳动合同需要提前多久告知？

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• 问劳动者单方面解除劳动合同需要提前多久告知单位
  

  一、劳动者单方面解除劳动合同需要提前三十日以书面形式告知单位，现在三十日已过，你的义务履行完毕，单位不能无限制的约束你。但你在递交书面辞职信的时候最好有证人或者有他们签收的凭证，以免单位以后否认你曾递交辞职信的事实，说你违反合同约定。这上班的一个月你还应该照领工资奖金。 二、如果你现在一定要走，你已经履行了法律规定的程序，但这属于你单方面解除劳动合同，如果劳动合同有约定违约金的且该约定不违法的，你应该向单位支付违约金。如果是你提交辞职信单位同意你走，双方合意解除劳动合同的，就不需要支付违约金。 三、你履行了告知义务，可以单方解除劳动合同，就不存在旷工的问题。 四、无论你是单方解除劳动合同还是双方合意解除合同，一旦劳动合同终止，单位不能扣押你的档案、社保、医保等，它扣留的话，属于违法行为。你可以在劳动纠纷发生之日起60日内申请劳动争议仲裁。

• 问解除劳动合同需要提前多久
  

  劳务合同解除需要提前通知用人单位的时间如下： 1、如果是试用期员工，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同； 2、如果是正式员工，则提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。

• 问劳动合同解除需要提前多久
  

  劳务合同提解除需要提前三天。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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