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承包合同雇主承担侵权责任,但是雇主承担侵权责任存在例外,例外是雇佣合同没有成立或雇佣合同解除后雇工的行为;以及雇工对雇主的意志有重大误解的行...
1、只要符合职务侵占罪的相关要件就属于。 2、职务侵占罪属于特殊主体,即公司、企业或其他单位的人员,既可能是集体性质的,也有可能是私人所有的...
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1、只要符合职务侵占罪的相关要件就属于。 2、职务侵占罪属于特殊主体,即公司、企业或其他单位的人员,既可能是集体性质的,也有可能是私人所有的。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 3、具体是指三种不同身份的自然人: 一、是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,其是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。 二、是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。 三、是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
当事人与他人因农村承包地而产生纠纷是不属于侵权责任纠纷的,属于确认土地承包权的所有权纠纷。侵权纠纷的构成要件就是实施了侵犯权利的行为,而在农村承包地纠纷中,并不存在侵权行为,双方只是对承包权的所有权产生了纠纷。
根据您叙述的情况,您父亲作为司机和雇佣公司之间属于雇佣关系,依据我国人身损害赔偿司法解释,第九条的规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”因此,首先需要根据交警部门的事故责任认定书来确定您父亲在这起交通事故中的责任大小,如果责任认定书中确定您父亲负事故的主要责任或者全部责任的,那么,您父亲需要和公司承担连带的赔偿责任,同时,这种行为已经能够构成交通肇事,还会被追究刑事责任。
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