相关法规
相关问答
根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点; (三)派遺人员数量和派遣...
根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点; (三)派遺人员数量和派遣...
大家都在问查看更多
根据规定劳务派遣合同审查要点:一、派遣内容。 派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 二、合同期限。 派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 三、费用问题。 1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬; 2、被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 3、派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收。
不论是个人交,或是单位交,都应有交个税的凭证,并且这个税只能在核算工资时一起计算。在工资表里有体现才行, 比如,职工扣除所有费用后的应税额=3000 则应纳个税额=(3000-2000)*10%-25=75元,这个税必须交到地税局。 至于公司代其交这个税,这个说法是不恰当的,个人所得税是职工个人因收入超过税基而应交的税,劳务合同个税起征点是不能由公司代交的。公司只有代扣代缴的义务。只能说保证职工税后工资是多少,然后倒算该职工的工资。这样就没有单位代交这一说法。
针对劳动合同和派遣合同的解释,劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
328人已浏览
213人已浏览
300人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询