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劳务合同的要点是什么

2020-12-02 331人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作名称和岗位性质 (二)工作地点三)派遺人员数量和派遣期限四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事项 (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇八)劳动安全卫生以及培训事项 (九)经济补偿等费用十)劳务派遣协议期限十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准 (十二)违反劳务派遣协议的责任十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遺协议的其他事项。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作名称和岗位性质(二)工作地点三)派遺人员数量和派遣期限四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式五)社会保险费的数额和支付方式(六)工作时间和休息休假事项(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇八)劳动安全卫生以及培训事项(九)经济补偿等费用十)劳务派遣协议期限十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准(十二)违反劳务派遣协议的责任十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遺协议的其他事项。
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