期内又签业绩考核

大家都在问查看更多

• 问经营业绩考核办法第25条具体内容?
  

  XX依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，并把经营业绩考核结果作为企业负责人任免的重要依据。

• 问绩效考核的作用
  

  首先，作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行；其次，KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识，确保各层各类人员努力方向的一致性；第三，KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础；第四，作为关键经营活动的绩效的反映，KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面；第五，通过定期计算和回顾KPI执行结果，管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。

• 问x企业经营业绩考核暂行办法第17条内容
  

  任期经营业绩责任书包括下列内容:(一)双方的单位名称、职务和姓名;(二)考核内容及指标;(三)考核与奖惩;(四)责任书的变更、解除和终止;(五)其他需要规定的事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  因单位等级考核末等被解雇合法吗

  1,633人已观看

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,281人已观看

• 0'51
  取保期间又被拘留怎么办

  1,889人已观看

• 1'18
  无期徒刑假释考验期是多久

  753人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效考核没签字生效吗

  2,450人已浏览

• 
  试用期绩效考核合法吗？

  1,845人已浏览

• 
  绩效考核考核扣工资合法吗

  669人已浏览

• 
  签了绩效考核协议的后果

  1,013人已浏览