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违约金是指合同中约好的,当事人一方不实行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。乙方的劳动合同违约责任: ( 1)劳作者违背效劳期约好要求提前解除...
甲方违约,如果符合解除合同的条件,乙方当然可以解除合同。首先,双方可以协商解除合同。协商不成的,可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下,...
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第34条违反《劳动合同法》第25条规定,属于无效条款。乙方只需提前30日书面通知(注意收集好通知的证据)甲方即可解除劳动关系。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
违约金是指当事人在不履行合同时向对方支付的一定金额。乙方的劳动合同违约责任是基于
乙方劳动合同违约责任分为两类:1。劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金,但违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用;2。劳动者违反竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。
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