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劳动合同乙方违法

2022-02-04
"甲、乙双方都要遵守国家法律、法规政策,乙方必须遵守(全国职工手则)甲方制定的各项规章制度,尽忠尽职积极工作。乙方必须严格保守公司财务资料机密,不得外泄。"剩余部分工资要做具体分析,年薪制的工资构成包括基础工资、绩效工资等,如果剩余工资指的是应拿未拿的部分,当然可以。如根据考评结果,拿不到则很难主张。对于公司违反劳动法损害你权益的,当然可以依法维护。

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