公司不给休婚假怎样办？法律上是如何规定的？

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• 问如果公司不给公司法定婚假怎么办？
  

  国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资，假期工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但晚婚假期间工资，各地略有不同。

• 问法律上休年假的规定是怎样的
  

  劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 带薪年休假的假期：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问公司不让休年假怎么办,法律的规定是什么
  

  对于没休年假的每天按日工资的300%给予补贴，如果公司不允许休年假，那么可以向公司要给予补贴。

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