试用期被辞退可以领取失业金吗，试用期内

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• 问试用期辞退可以领失业保险吗是怎么规定的
  

  符合条件的失业者，可以领取失业保险金。 劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问员工在试用期被公司解雇可以领取失业金么
  

  你这个领不了，条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说你们单位给你缴纳失业保险没有，就是缴纳了时间也不够一年。还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算，所以你以前缴纳的能用于这次失业，不过你要在这里干满1年后失业，你可以领4个月的失业金，而不是2个月，因为这个时候可以累加，但最长不超过24个月。

• 问试用期内被辞退了，试用期内要付代通知金X
  

  可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知； 劳动信访处的答复也是真的：即劳动合同签订后，由于劳动情况发生重大变化，致使双方的的合同无法继续履行的，用人单位以平均工资的经济补偿方式来补偿。 但是你们的情况好像不适用这一条，用人单位的内部装修不是不可抗力的发生重大变化，应该有提前通知劳动者的时间，所以公司应该支付代通知金。

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