没有交社保的劳动者能签劳动合同吗？

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• 问没签劳动合同能交社保吗
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，欢迎来电或微信咨询本号码

• 问劳动者签劳动合同但没买社保吗？
  

  你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。

• 问劳动法没有签劳动合同没交社保
  

  其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就上述问题如果双方协商不能处理，劳动者可以申请劳动仲裁，如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。（注意保留相关证据）

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