劳动合同到期续签注意事项是什么?

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• 问劳动合同到期后续签的注意事项是什么
  

  1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估，然后决定劳动合同是否续签，根据什么劳动条件续签。用人单位在评估时应考虑以下因素。2、用人单位以书面形式征求劳动者意见和劳动者以书面形式表达是否续签劳动合同是非常重要的。3、用人单位和劳动者同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同到期前完成劳动合同的续签。用人单位或者劳动者决定不续签劳动合同的，必须在原劳动合同期限届满前办理劳动合同终止手续。

• 问劳动合同续签注意事项是什么
  

  劳动合同续签注意事项如下： 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。 三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 四、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。 将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。

• 问劳动合同续签注意事项是什么?
  

  1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。 5、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。

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