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分公司负责劳动合同的话一般情况下是不发生变化和转移。因为分公司不是劳动关系的主体,所以只用签一次就可以了。...
1、一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员,其工资支付由总公司承担的话,那一般合同是直接和总公司签署,保险和公积金等也同...
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不可以。,总公司与分公司之间是代理的法律关系,分公司是总公司的代理人。总公司授权分公司在一定范围内进行经营活动,分公司在总公司授权范围内对外签订的合同有效的。
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。也可以拒绝签署,会有经济补偿的,建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
如果属于上下级关系的,应该按规章制度执行。合同就可以由分公司履行。 如果属于两个独立法人主体,就看合同如何约定。
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