职工没有按合理路线上下班遭遇车祸是否算工伤

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• 问提早下班路上遭遇车祸认定为工伤
  

  提前下班路上发生交通事故，能否认定为工伤，应根据具体情况进行分析。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，视为工伤。 认定上下班途中至少要考虑以下三个要素：一是目的要素。也就是说，以上下班为目的；第二，时间要素。也就是说，通勤时间是否合理；第三，空间要素。工作地点和居住地之间的路线是否合理。 所以，劳动者提前下班，经单位许可，在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。 但是，如果工人在工作时间擅自提前离职的路上发生交通事故，一般不能认定为工伤。

• 问职工下班路上出车祸算工伤吗
  

  职工下班路上出车祸可以认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

• 问提前下班遭遇车祸是否属于工伤
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，而是否构成工伤则是个严格的法律问题，两者是不同的法律关系，不能混为一谈，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。

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