员工因工作迟到被扣工资是否合法

大家都在问查看更多

• 问员工迟到是否能扣工资
  

  企业设定处罚权不仅要合法，还需要合理、适当，不能影响劳动者基本生活保障，更不能以牺牲劳动者基本生活保障为代价。如对违纪违规的员工进行罚款，企业虽然掌握着自由裁量权，一般来说，罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%，且扣除罚款后的工资也应不低于当地最低工资标准，这样在仲裁或诉讼时，容易得到支持。

• 问迟到扣工资是否合法？
  

  迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问员工迟到能否扣员工工资
  

  不可以，是违法的，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,262人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,073人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,462人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,768人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班迟到扣工资是否合法

  280人已浏览

• 
  迟到扣工资是否合法

  457人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法吗?

  187人已浏览

• 
  员工上班迟到被扣工资合法么

  111人已浏览