如何举报被公司辞退员工

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• 问员工违法辞退公司如何举证
  

  因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等； 4、职工的工资、奖金收入情况等； 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。 总的来说，企业是不能随便辞退员工的，也没有什么技巧可言，但是如果碰到那些工作不是特别认真的，企业也可以辞退这种员工，这个也不会触及法律。

• 问如何举报公司员工
  

  如果您是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

• 问被公司辞退举报成功
  

  每个人都在做，不代表这就是合法的。所以你的这个观点是错误的。 话又说回来，你公司仅凭举报信就辞退你的做法也是不谨慎的，因为举报的内容未必是真实的，需要经过核实，需要有证据证明，没有证据证明的话，是不能作为辞退你的依据的。看明白我话的意思了吗？

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