辞退员工后辞退证明需要给员工吗
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公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工,辞退通知书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公...
员工被辞退去哪里投诉
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向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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哺乳期员工被辞退后如何辞退员工?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
辞退员工案件由谁来举证
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员工被辞退后,一般是当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。若是与争议事项有关的证据属于用人单位掌握...
如何赔偿被辞退员工人事
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公司如果是违法辞退员工的,则被辞退员工在公司的工龄每届满一年的,可获得两个月工资的赔偿;六个月以上不...
不明白,就问一问
员工被辞退后如何去举证,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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如何举证解决员工辞退的关系
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 员工需要举证劳动关系,有被辞退的事实,工资和工作年限。 《...
员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
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如何避免员工被公司辞退
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员工之所以应被辞退,大致分为以下三类: 1、给公司带来负面效益者负面效益包括两方面,即经济效益和社会...
员工被辞退,如果被辞退怎么赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
个体工商户辞退员工如何去补贴
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辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被辞退如何申请劳动仲裁
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工伤辞退如何补偿标准
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退休员工被破产辞退后员工如何补偿
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已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金...
口头辞退的员工,怎样举证才不会被辞退
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终...
公司辞退员工如何举证,有没有规定?
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公司辞退员工举证首先要了解辞退的手段,从具体的情况进行收集证据,想要证明双方存在劳动关系可以通过考勤的记录,用人单位发放的工作凭证,工资的支付记录,招聘的时候的登记表还有报名表等。...
无理由辞退员工如何去公司去维权?
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无理由辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。 经济补偿标准是按劳动...
被辞退的员工还能回去吗?
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员工被辞退后是不可以继续回去上班的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任...
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员工怎么才算无故辞退
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10年老员工能不能辞退
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2022年被口头辞退该如何举证
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被口头辞退该举证方式如下: 1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。 2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据...
公司被员工辞退应该由谁来举证?
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
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面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件员工应该如何举证
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举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有: 1、劳动合同; 2、工资条、工资单、工...
企业怎样合法辞退员工
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如何举证变相辞退
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对于被变相辞退的劳动者而言,应当首先向用人单位索取相关的书面情况说明,不限于违法变相辞退证明。由于不法单位对辞退通知比较敏感,劳动者可以要求其出具工资的结算日期、离职交接手续等情况说明,如果用人单位拒...
面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件员工如何举证
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举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有: 1、劳动合同; 2、工资条、工资单、工资发放存折; 3、社会保险凭证; 4、胸卡、门禁卡等。 举证责任二:被辞退的事实 可以证明辞退事实的...