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1、携带相关资料到公司所在地的劳动监察大队去举报公司,那里会及时处理的。2、劳动监察大队的地址在公司所在地的人力资源和社会保障局里。3、您在...
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12020都可以的。2、《》第三十一条用人单位应当严格执行...
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1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12020都可以的。2、《》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立的情况;(三)用人单位遵守禁止使用规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
疫情期间,公司辞退员工可向当地劳动监察大队投诉,也可向劳动人事纠纷调解仲裁委员会申请劳动仲裁。如果投诉失败,理论上可以申请劳动仲裁,但在这个特殊阶段,恐怕只有防控措施解除后才能申请劳动仲裁。疫情期间被辞退,理论上应得到与服务年限一致的补偿。
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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