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休息日加班,如用人单位不能安排劳动者补休,则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。参考法条:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
我们国家规定的计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关...
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元旦加班工资是三倍。 元旦是国家规定的法定节假日。 元旦法定节假日的加班费,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 元旦,即世界多数国家通称的“新年”,是公历新一年的第一天。
工作日加班是1.5倍工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资。
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