劳动合同被公司修改了算违约吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同公司违约金怎么算
  

  一般来说上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。《》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

• 问修改公司劳动合同怎么办？
  

  深圳要公司交纳住房公积金，所以公司要求员工重新签订新的合同，把以前的工资拆分成两部分，一部分为基本工资，一部分为绩效工资，这样公司交纳的费用就少了许多，同时个人交纳的个税也会增加，因为社保的扣除也会只按照基本工资。

• 问修改劳动合同期限违法吗？
  

  用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,706人已观看

• 1'00
  装修公司合同违约金如何赔偿

  1,757人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,932人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同被公司修改合法的吗

  115人已浏览

• 
  公司修改别人的劳动合同合法吗

  105人已浏览

• 
  公司可以修改劳动合同条款吗

  280人已浏览

• 
  劳动合同写错了可以修改吗

  457人已浏览