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若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断...
是不是在工作时间及工作地点摔倒的?如果不是则不能构成工伤。 对于赔偿的问题,构成工伤的才能要求赔偿,你这个案件需要详细考虑细节问题才能判断能...
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一般来说,是很难报工伤的,根据《工伤保险条例》:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 但是如果厕所地面设计太滑或者没有警示牌,可以要求公司承担一部分责任。
职工是为了单位的利益而进行生产工作的,若非在为单位生产工作,便不须在单位的厂区内上厕所,只要排除了法定的不构成工伤的情况,其他发生意外而使职工致伤的,包括工作时间上厕所摔伤的,均应认定为工伤。
是不是在工作时间及工作地点摔倒的?如果不是则不能构成工伤。 对于赔偿的问题,构成工伤的才能要求赔偿,你这个案件需要详细考虑细节问题才能判断能不能构成工伤。
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