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申请表：《企业职工工伤认定申请表》(4份) 身份证：复印件 个人信息表：《个人信息表》 劳动关系证明：劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等) 医院诊断证明：抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明 其他材料： 工伤证明材料; 二寸照片1张; 企业营业执照复印件等其他; 受伤经过简述报盘
在态度方面的要求： ·有“共创第一”的企业文化和凝聚的源泉，这是共同的事业意识； ·要求人人有争当第一的积极拼搏意识； ·要求员工要忠诚爱岗、细致认真的责任意识； ·要求员工不能有个人英雄主义，应有抱团打天下的团队意识； ·坚持执行2/8原则的竞争意识。 2.在能力方面的要求有： ·创新能力，以共创第一的态度来要求员工不断创造自己的第一； ·学习能力，以积极的态度去学习新知识，满足创新业务的需要； ·执行能力，以负责的态度严格按照制度和流程来细致认真地执行每一件事； ·沟通能力，以团队意识来彼此多沟通，并将事情简单化； ·说服力，业务要时时都有竞争意识，要想方设法去说服客户。
企业提出工伤认定申请时，必须提交以下证明材料： (一)《工伤认定申请书》; (二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明; (三)企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复; (四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明; (五)其他相关证明材料企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
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