如何认定企业职工工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>认定职工债权有哪些条件
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职工债权囊括职工在破产受理前的欠付工资、欠缴的应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业职工工伤认定条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询职工具有哪些条件才能认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
福建在线咨询顾问团咨询我>>有哪些情形下属企业应当给予职工工伤认定
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎么认定职工为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工工伤认定条件有哪些,律师怎么看
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询诈骗罪的认定有哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业工伤职工怎么认定?
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定的条件有哪些,职工受伤怎样才算工伤
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《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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企业职工工伤认定的方法是哪些,应该怎么认定?
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第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定中的认定工伤条件包括哪些
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工伤认定条件及限制,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业法人职工如何认定工伤?
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企业职工工伤认定如下:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业职工工伤认定条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是工伤,哪些情形下职工可以认定为工伤?工伤的认定条件有哪些
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工伤是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有如下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在哪些情形下可能认定为工伤?
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定企业内职工工伤
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工受伤怎样才算工伤工伤认定的条件包括哪些
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工伤认定的条件如下: 1.伤害发生在工作时间。 2.伤害是在工作场所发生的。 3.因工作原因受到事故...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤或职业病认定标准有哪些
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工伤或职业病认定标准如下: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻共同财产的认定条件有哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业职工在哪些情况下可以认定为工伤,哪些情况下不予认定工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一般职工认定工伤的条件是哪些呢?
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工工伤认定条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定企业职工连续工龄注意事项有哪些
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认定企业职工连续工龄的注意事项如下: 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定申请材料有哪些?工伤认定的条件有哪些?
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1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的,必须出具受伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工领取失业保险金有哪些条件
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领取失业保险金首先需要满足领取条件。需要材料主要有离职证明、失业登记证、本人身份证件等。依据《失业保险金申领发放办法》第五条失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内...
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