三年的劳动合同试用期最长多少个月,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问三年期劳动合同试用期最长六个月
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

• 问三年期劳动合同试用期最长为六个月
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

• 问劳动合同三年试用期最长不超过多少月
  

  1、劳动合同是3年的，试用期最长不超过6个月。 2、如果劳动合同是3个月以上不满1年，试用期最长不超过1个月； 3、如果是1年以上不满3年，试用期最长不超过2个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,918人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,206人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,564人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年的劳动合同试用期最长多少个月

  120人已浏览

• 
  三年的劳动合同试用期最长几个月

  138人已浏览

• 
  三年期劳动合同试用期最长六个月

  119人已浏览

• 
  三年劳动合同试用期最长多少

  477人已浏览