公司开除员工要本人签字吗

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• 问公司要求员工签字
  

  1、公司要求你们签什么字？是要你们签字同意购买社保吗？这招亡羊补牢已迟。购买社保是公司的法定义务，无需员工签字。 2、公司现在急于为员工购买社保，这是好事，无论他们现在是买还是不买，都不能改变他们之前不为员工购买社保这一违法事实，当然也不会影响你们就此向当地劳动局申请劳动争议仲裁。既然已经请了律师，那就赶紧申请仲裁。

• 问公司开除员工，公司要赔偿吗
  

  公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问公司做工伤认定需要本人签字吗
  

  公司做工伤认定不需要本人签字。 公司做工伤鉴定只要按规定提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料或者医疗诊断证明或者职业病诊断证明书即可。 根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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