公司做工伤认定需要本人签字吗

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• 问工伤认定认定需要用人单位签字吗
  

  工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问工伤认定需要员工签字吗
  

  1、申请工伤认定，需要以下材料：工伤认定申请书、劳动关系证明、员工病例、员工身份证复印件、委托书（单位和个人）。2、在申请工伤认定时，工伤认定申请书需要单位和员工同时签字盖章（手印）才有效，劳动部门才会受理。委托书是需要员工本人签名或者家属签名按手印才生效。3、所以在申请工伤认定的材料中有至少两份是需要员工同意的，所以需要员工同意后才能申报工伤。

• 问个人工伤认定需要单位签字吗
  

  申请工伤认定不需要单位同意，也不需要单位签字，你自己直接去当地劳动局申请就是了。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一）工伤认定申请表； (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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