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1、用人单位未签署工伤认定申请表,不影响工伤认定申请。2、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见:用人单位未按规定向职工申请工伤认定,职工或...
用人单位未签署工伤鉴定申请的,员工本人可以申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的,受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之...
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工伤认定不是用人单位来认定的,是由劳动、社会保障部门认定的。单位不申请,你可以自己申请。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、申请工伤认定,需要以下材料:工伤认定申请书、劳动关系证明、员工病例、员工身份证复印件、委托书(单位和个人)。2、在申请工伤认定时,工伤认定申请书需要单位和员工同时签字盖章(手印)才有效,劳动部门才会受理。委托书是需要员工本人签名或者家属签名按手印才生效。3、所以在申请工伤认定的材料中有至少两份是需要员工同意的,所以需要员工同意后才能申报工伤。
1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定以后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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