合同到期后代理通知金领取合法吗

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• 问合同到期终止需支付代通知金吗
  

  合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。

• 问劳动合同终止，代通知金应怎么领取？
  

  劳动合同终止时，用人单位不需要支付通知金，只需书面通知劳动者即可。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月工资为代替。

• 问合同到期后失业金如何领取
  

  1、领取失业保险金具有法律条件，根据根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记并有求职要求的。2、如果您主动提出终止劳动合同，您将不符合非本人原因的条件。即使付款时间满一年，您也不能收到。因此，您应与本单位协商是否可以在出具终止劳动合同证明时将原因归咎于个人。这对单位不会造成任何损失。你也可以得到它。3、另一种方式是，辞职的原因可以参照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条的规定提出，如不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、不按时领取劳动报酬、不按时领取劳动报酬等。

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