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公司上班几年一直没签合同，对你有一定的影响，现在发觉还不晚。要有所行动。先要求单位把合同签上，从入职的时候开始。如果单位不给签，你要收集证据...
如果原先单位有上保险就有就失业证，找原来单位人事要或找负责人开一份解除劳动合同证明，这是必须的正规手续。或者现在单位给你补办，你要提供就失业...
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1、未签订劳动合同，可以要求老板支付双倍工资差额部分。2、拖欠工资，可以要求老板支付工资，并支付额外赔偿金。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
有些工人进公司后，公司一直没有在劳动合同上签字。我国《劳动法》规定，公司与劳动者建立劳动关系一月后不到一年未与劳动者签订劳动合同的，满一月后支付劳动者两倍的工资，满一年未签订的，公司与该劳动者签订无限期合同。如果你不想赚这两倍的工资，如果你想稳定地签合同，你可以直接向劳动局报案，最有效。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可以向法院起诉。
根据相关规定，失业证是在户籍所在地办理的，而不是缴纳社保所在地办理，这点要区分。个人建议你可以带上劳动合同解除证明、身份证在你户籍所在地劳动保障保门（有的地方叫劳动保障服务站，视不同地区有所区别，我个人是在户籍所在地所属社区街道办事处办理的，具体你可以在你户籍地打听一下，应该比较容易的）。另外，报到证是有两联的，一联在档案袋里，不过你可不能随便拆。社保内有好几项险，有医保、养老等，其中有一项是失业险，我推断这就跟失业证是有非常密切关系的。凭失业证可以享受失业险，享受再就业免费培训（这要看一些地方能不能做到这些）。 我只是在办理招调工时办理过失业证，还比较容易，我是到户籍所在社区工作站那里登记后再到街道办事处盖章就搞定了，需要提供的资料也不多，只是看了下我毕业证，身份证，问了下我办理失业证的用途。（PS：失业证在网上无法查询，实在不行就搞个假的，不过个人不支持这种做法，毕竟还是真的心里踏实点，我办理的那个失业证编号都没给我，让我自己编，汗一个，人家直接告诉我，没啥用，自己编一个，不过编号也是有一定的规则的，所以如果做假的一定要注意，因为编号里的编码涉及到户籍所在区市省信息滴，因此，最好还是办个正规的）
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