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合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: ...
如果原先单位有上保险就有就失业证,找原来单位人事要或找负责人开一份解除劳动合同证明,这是必须的正规手续。或者现在单位给你补办,你要提供就失业...
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这个是不需要的,签劳动合同是企业对劳动者必须履行的义务,不受其他约束,更和有无就业失业登记证没有关系。失业登记证主要是为了领取失业保险金的,和签劳动合同没有关系。
以下内容就是关于签合同要失业证,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。现行法律不允许建立双重的劳动关系,如果用人单位招用了和其他单位存在劳动关系的劳动者,造成了其他用人单位的损失的,用人单位和劳动者要承担连带责任。实践中,很多用人单位为了避免双重劳动关系的存在,要求劳动者证明不存在其他劳动关系,失业证则是一种证明。 另外,还有可能就是当地政策用人单位招用失业人员的,享受政府一定的补贴或者税收优惠,是政府鼓励就业的一种方式,用人单位可能是为了获取该部分利益。
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。
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