劳动合同到期提前不能提高工资怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期提涨工资行不行
  

  可以。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有工资条款进行变动，涨工资就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。

• 问劳动合同到期了提前一个月不通知能不能提前一个月
  

  劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

• 问劳动合同到期未提前通知怎么办
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,353人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,329人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,590人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  759人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期，不提前提前通知，有效吗？

  256人已浏览

• 
  劳动合同到期提涨工资行不行

  176人已浏览

• 
  续签劳动合同能提高工资吗

  547人已浏览

• 
  签订无固定期限劳动合同工资能不能提高

  197人已浏览