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你可以要求公司支付加班工资，但是你需要证明加班事实存在（若超过两年的，你还需要证明超过两年的时间段内未付加班费）。另外，你还可以要求公司支付...
对于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的...
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一、关于加班工资，你可对照劳动法的有关规定进行计算。 二、建议不要辞职，否则，对于加班工资的仲裁时效的规定将受约束。 三、你的情况如仲裁，胜诉机会100%，只不过胜诉的多少问题。应当向镇仲裁庭提起仲裁。 四、如你辞职则没有补偿金。 五、一般关于社保，各地劳动仲裁是否受理做法不一。 六、你的劳动法知识很专业，感觉你完全可以自行解决你的问题。
1、加班费以实际加班工作的时间来算，仲裁的时候主张就可以了2、由于你们之间的劳动关系还存在，08年年底之前是没有经济补偿的，但现在要求解除劳动合同，可以要求08年底到现在的经济补偿金。3、不能以未缴纳医疗保险为由要求支付双倍的经济补偿金，你们可以以08年底至今未签订劳动合同为由要求单位双倍支付工资。
劳动关系存续期间，加班费劳动仲裁的仲裁时效不受一年内诉讼时效的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出加班费劳动仲裁。
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