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你好,加班费按照你正常的工资计算倍数。标准工时制下,存在三种加班,加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷...
对于加班工资问题,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的...
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1、如发生劳动争议事件,可以向劳动保障机关投诉,或者提起劳动仲裁。 2、根据法律规定,劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、你扣除267元,属于扣除的什么,应让单位明确说明。
1、加班费以实际加班工作的时间来算,仲裁的时候主张就可以了2、由于你们之间的劳动关系还存在,08年年底之前是没有经济补偿的,但现在要求解除劳动合同,可以要求08年底到现在的经济补偿金。3、不能以未缴纳医疗保险为由要求支付双倍的经济补偿金,你们可以以08年底至今未签订劳动合同为由要求单位双倍支付工资。
首先,你要讲月基本工资除以21.75天计算出你的日平均工资,再继续除以八作为小时平均工资,分别作为计算周末加班和平时延时加班的基数加班费;其次,你需要收集有关你加班的相关证据,例如单位的考勤表、工资单上的出勤天数记录等;最后,理论上你只能主张从你申请劳动仲裁时起往前推两年的加班工资。
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