劳动仲裁怎么算加班费

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的加班费怎么算？
  

  1、如发生劳动争议事件，可以向劳动保障机关投诉，或者提起劳动仲裁。 2、根据法律规定，劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、你扣除267元，属于扣除的什么，应让单位明确说明。

• 问劳动仲裁加班费怎么算啊
  

  1、加班费以实际加班工作的时间来算，仲裁的时候主张就可以了2、由于你们之间的劳动关系还存在，08年年底之前是没有经济补偿的，但现在要求解除劳动合同，可以要求08年底到现在的经济补偿金。3、不能以未缴纳医疗保险为由要求支付双倍的经济补偿金，你们可以以08年底至今未签订劳动合同为由要求单位双倍支付工资。

• 问劳动仲裁加班费怎么算呢？
  

  首先，你要讲月基本工资除以21.75天计算出你的日平均工资，再继续除以八作为小时平均工资，分别作为计算周末加班和平时延时加班的基数加班费；其次，你需要收集有关你加班的相关证据，例如单位的考勤表、工资单上的出勤天数记录等；最后，理论上你只能主张从你申请劳动仲裁时起往前推两年的加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,523人已观看

• 0'59
  劳动仲裁律师费收费标准

  3,451人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,008人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,077人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁加班费怎么算

  596人已浏览

• 
  加班费劳动仲裁

  656人已浏览

• 
  加班不给加班费可以劳动仲裁

  284人已浏览

• 
  加班费劳动仲裁的时效

  158人已浏览