单位与员工续签劳动合同三次合同有什么补偿

大家都在问查看更多

• 问单位不与员工续签劳动合同怎么办
  

  一、劳动合同到期单位不续签怎么办？固定期限劳动合同到期后，用人单位不再与员工续签，导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者仍然不同意的除外。劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是《劳动合同法》的新突破。该规定可以使用人单位认真考虑终止劳动合同，引导用人单位通过经济手段与劳动者订立长期或无固定期限的劳动合同，鼓励长期稳定的劳动关系。

• 问单位与员工未签劳动合同辞退补偿吗
  

  单位与员工未签劳动合同辞退补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最高不超过12年。

• 问劳动合同到期员工不续签单位是否有补偿
  

  1、劳动合同到期后员工主动提出不续签的，一般没有补偿，但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签导致的，则有补偿。 2、员工在单位的工龄每满一年，有一个月工资的补偿。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,645人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,906人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,587人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工单位不续签劳动合同补偿金有哪些?

  395人已浏览

• 
  单位与员工未签劳动合同辞退补偿吗

  156人已浏览

• 
  单位与员工续签劳动合同需要注意什么？

  173人已浏览

• 
  第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?

  179人已浏览