相关法规
相关问答
合同生效后的替换变更原合同的条件: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同; 2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社...
合同生效后替换变更原合同的条件是: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同; 2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社...
大家都在问查看更多
原则和条件是有的,主要如下:1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应当变更相关内容。2、 订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,相关内容应当变更。3、 提出变更劳动合同的一方应当事先书面通知对方,平等协商后方可变更合同。解除和终止劳动合同的几种情况:1、 解除劳动合同协议。2、 用人单位单方面解除劳动合同3 劳动者单方面解除劳动合同4 解除劳动合同的条件劳动合同的协议不得书面通知对方。用人单位提出的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿,最多不得超过12个月。工作时间不满一年的,按一年标准发放。
(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况; (2)合同变更应经当事人各方协商同意,任何一方不得擅自变更合同,擅自变更的合同无法律效力; (3)变更合同应采取书面形式,口头协议变更应有相应的证据; (4)按我国法律、法规的规定,须由国家批准成立的合同,其内容的重大变更还应经原批准机关批准。如果合同变更前或变更时,可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实,合同变更后,受损害的一方仍可要求对方赔偿损失。当事人如果对合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。
一、合同变更的条件主要有: 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化,如上所述,狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。根据《合同法》第12条的规定,合同的内容一般包括标的等八项内容,这些内容的变化即可认为是合同的变更,当然合同的内容可以由当事人自由约定,因此合同其他内容的变化亦可认为是合同变更。但是合同的变更,不得全部改变合同内容或者改变合同的主要内容,否则就不再是合同的变更,而是合同的更新。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示。如果是双方当事人协商同意变更合同,则必须遵循有关民事法律行为的规定,符合民事法律行为的生效要件;如果是根据法律规定变更合同,则必须根据法律规定的程序和方法变更合同。 4、须遵守法律要求的方式。二、合同变更后仲裁条款没有变更就还有效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
72人已浏览
89人已浏览
70人已浏览
71人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询