企业社保和个人社保的比例怎么算的？-法师兄

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的——0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的——8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社会保险缴纳比例：养老保险公司支付19％的个人支付8％的医疗保险公司支付6％的个人支付2％的工伤保险，生育保险由使用者支付，劳动者不支付的失...

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您的问题有单位咨询单位。没有单位交不了。或者只能养老和医疗。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业...

1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。 3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

单位缴纳养老保险的比例为20％，医疗保险的比例为6％，失业保险的比例为2％，工伤保险的比例为0．2—1％生育保险的比例为0．8％。具体可登录当地社保局网站，查看社保缴费政策，或拨打社保电话12333查询。

养老保险1。个人缴费按上一年度职工平均月薪（最低为上一年全市职工工资60％；全市职工工资最高为300％）的8％支付。2、单位按上一年度职工平均月薪支付22英镑％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。以前的政策是个人支付全部和单位支付3％单位缴纳的19个个人养老账户％新政策将单位，新政策将单位缴费3％也被纳入社会统筹规划，以解决养老金账户问题。以北京为例，医疗保险支付比例（最低为去年全市员工工资的60％）％）：单位10％，个人2％　3元；失业保险单位1％，个人0．2％；根据单位划分的行业范围，确定工伤保险的工伤费率为0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％个人不付钱。