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厂长不同意辞职,我不去上班就按旷工扣钱,这个怎么办

2022-09-27
1、劳动者与用人单位协商一致的,可以解除,劳动者主动提出的,不能要求经济补偿。2、根据《中华人民共和国》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果你提前一个月通知要求的,与公司之间没有相反约定的,公司不能强制要求劳动者留在公司。但是,劳动者主动提出解除劳动合同的,不能要求公司支付经济补偿。3、如果劳动者有严重违反公司规章制度或者违法行为的,用人单位也可以随时解除与劳动者的劳动合同,因为劳动者有过错的,所以用人单位同样不需要支付经济补偿。

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