医疗期工资的工资标准

大家都在问查看更多

• 问医疗期间工资标准
  

  医疗期间工资标准是有以下规定：《劳动保险条例》第十三条规定，工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时； 其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百。

• 问医疗期工资标准和标准
  

  根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60％至100％；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40％至60％。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80％。如果有什么疑问，可以与我们电话联系！

• 问医疗期工资和病假工资标准
  

  关于医疗期工资和病假工资标准，具体规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,779人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,426人已观看

• 0'58
  欠工人工资判刑标准

  3,114人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,113人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期工资标准

  131人已浏览

• 
  医疗期的工资计算标准

  511人已浏览

• 
  部门医疗期的工资标准

  99人已浏览

• 
  医疗期工资发放的标准

  433人已浏览