相关问答
加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中。 加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当...
劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 出勤天数和加班是这样计算的工作日加班费的计算方式:月...
大家都在问查看更多
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数 3、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 4、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天5、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定加班天数与当月出勤天数法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
那个缺勤加班的问题,为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。
月计薪天数=(365天—104天)12个月=2 1.75天
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,145人已浏览
1,430人已浏览
22,786人已浏览
2,319人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询