累积工作1年算属于年休假吗

大家都在问查看更多

• 问年休假是否需同单位工作累积一年？
  

  年休假不需要在同一单位累计工作一年，在不同单位累计工作一年即可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条第一款规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

• 问年休假是否需同单位工作累积一年
  

  年休假不需要在同一单位累计工作一年，在不同单位累计工作一年即可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条第一款规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

• 问有积累年休假的吗
  

  年薪是当时的福利，不休息的话，当时不是每隔一年的积累，而是补偿工资。公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下，经过员工本人的同意，可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,708人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,095人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,050人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工带薪年休假可以累积计算吗

  613人已浏览

• 
  职工年休假天数以累计工作年限计算

  272人已浏览

• 
  年休假属于公休假吗

  1,247人已浏览

• 
  工作1年年假几天

  2,188人已浏览