我在公司工作了一年半，但是公司没有跟我签劳动合同，现在该怎么办

大家都在问查看更多

• 问我在公司工作一年半，但是没有签过劳动合同，现在公司给我交保险吗
  

  根据劳动法的规定，单位应当与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险。满1个月没签合同的，应当向员工支付双倍工资，满1年没签劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，你已经工作满2年，应该获得11个月的双倍工资，并且有权要求签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 没交的社会保险，你可以要求单位补交，如果因为其他原因补交不了的，也可以要求单位将单位应交的部分补偿给你。 全年无休涉及到加班费的问题，如果单位没有支付加班费的，你也可以要求支付。 物证不多的话，人证也是可以的，如果单位里有证据的话，还可以要求像法院申请从单位调取证据。 如果你向单位主张，而单位不愿支付的话，你可以申请劳动仲裁，还可以向劳动部门、社保部门投诉。如果你以单位不签合同、不交社保为由辞职的，你还可以获得经济补偿金。

• 问在公司工作六年半, 公司说没有劳动合同, 公司要我一年半, 但是没签
  

  对于此情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）建议双方可以协商解决，如果协商不成，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问在公司工作一年半, 没有签劳动合同, 现在公司要离职, 我该怎么办?
  

  第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  693人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,547人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,086人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办

  780人已浏览

• 
  没有跟我公司签劳动合同怎么办？

  266人已浏览

• 
  公司没有跟我签劳动合同

  324人已浏览

• 
  在公司工作一年半没签劳动合同怎么赔偿

  230人已浏览