试用期解雇需要支付违约金吗

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职需要支付违约金吗？
  

  如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。

• 问试用期辞职需要支付违约金吗
  

  劳动者在试用期内提出解除劳动关系，提前3天通知用人单位即可，不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权，即使试用期后，劳动者提前30天书面通知用人单位，也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同试用期解除需要支付违约金吗？
  

  试用期间离职不需要违约金，但用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,570人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,810人已观看

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,654人已观看

• 2'04
  单方面解除合同需要赔违约金吗

  560人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期离职需要支付违约金吗

  174人已浏览

• 
  试用期解约要付违约金吗

  2,243人已浏览

• 
  试用期解约要付违约金吗?

  135人已浏览

• 
  试用期解约要付违约金吗

  122人已浏览