劳动法规定加班费计算方法

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• 问劳动法加班费计算方法
  

  1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300％支付加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补休。不给予补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200人支付％支付加班费．计算加班工资的基数不一定是工人的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中约定的工资，按照劳动合同约定的劳动者本人岗位相应的工资标准确定。

• 问劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
  

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%

• 问劳动法规定的春节加班费计算方法
  

  下面是2010年春节加班费计算方法： 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节放假时间为2月13日(除夕)至19日(年初六)，共7天。其中，除夕到年初二(即2月13日、 14日与15日)为法定节假日， 2月16日至19日为休息日。 根据现行劳动合同法，用人单位凡在2月13日、 14日、 15日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替。 在2月16日至19日期间安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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