劳动合同如果被辞退赔偿有哪些

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同被辞退有哪些赔偿
  

  根据《劳动合同法》的相关规定：1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！

• 问没签劳动合同被辞退有哪些赔偿
  

  用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问没签订劳动合同如果被辞退如何赔偿
  

  未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，且单位属于违法解除，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，除非存在中断、不可抗力、该法第27条第4款的例外性规定或者有其他正当理由，当事人不能在1年的仲裁时效期间申请仲裁的，不受1年仲裁时效的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,109人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,281人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,198人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,386人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同被辞退有哪些赔偿

  143人已浏览

• 
  没签劳动合同如果被辞退应怎么赔偿？

  153人已浏览

• 
  签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿

  333人已浏览

• 
  没有劳动合同被辞退赔偿金方式有哪些

  105人已浏览