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1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形...
非全日制用工可以订立口头协议。根据劳动合同法相关规定,用人单位与劳动者可以以口头的方式订立非全日制用工合同。但是不得约定试用期,双方也可以随...
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非全日制用工口头解除是可以的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
非全日制用工可口头解除。根据有关法律法规,非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止用工,不向劳动者支付经济补偿。
合同可以口头形式。我国《民法典》规定,当事人订立合同可以采用书面、口头或者其他形式。因此,合同当然可以口头订立。 但当事人之间约定合同以非口头形式订立的,或者法律、行政法规规定合同必须以非口头形式订立的,合同不得以口头形式订立。
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