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1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳...
劳动者在试用期不办手续直接走的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿损失...
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签订劳动合同想辞职的,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。
签订以后如果员工单方面提出的话,需要提前1个月上报,会为你办理相关的退工手续,只是如果你自己提出辞职的话,在失业保险方面会有损失。
签订以后如果员工单方面提出的话,需要提前1个月上报,会为你办理相关的退工手续,只是如果你自己提出辞职的话,在失业保险方面会有损失。
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