开除扣八千工资合理吗-法师兄

单位开除员工，还扣八千元，显然不合理，当事人可以要求单位说明扣工资的理由。根据我国相关法律规定，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，8000工资所扣税费为90元。　　计算步骤：　　月薪8000扣除个人所得税算法如下： 1.应...

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税后个人拿到工资：8000-1299-215.1=6485.9元个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居...

工资8000元交90元个税。计算方法：8000－5000＝3000元，3000＊3％＝个人所得税应纳90元＝（扣除保险金后的月收入－基本扣除费）＊适用税率－快速扣除。个人所得税从每月5000元起征。从2018年10月1日起，新税法将实施最新的起征点和税率，从每月3500元到5000元不等。

个人所得税计算公式应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。